隨著企業規模擴大，員工人數增加，管理效能成了焦點問題。干部的管理能力不能得到提升，組織的運營效率就無法提升。干部的管理水平決定著企業是否能繼續發展壯大。鑒于此，公司特聘請大企培訓的專業講師為公司的中層管理及以上干部進行專業的管理培訓。
本次培訓自2018年6月15日開始，至2018年9月4日結束，歷時近3個月。培訓共分3個模塊：自我管理、業務管理、團隊管理。每個模塊集中學習兩天，落地轉化4周。
課堂上，講師專業、幽默的授課方式深深地吸引了學員們，大家認真聽講，積極參與互動，培訓效果明顯。整個授課期間，學員高度重視，遵紀守時，做到知行合一，學以致用。
通過培訓，中層干部由“業余選手”變成“專業選手”，他們對管理職能、管理常識、管理原則有了進一步的了解，掌握了自我管理、業務管理、團隊管理的12項管理技能。在課下的實際工作中迅速轉變管理觀念，給自己的角色明確定位，樹立責任意識，提升發展格局，建立團隊意識。并自發的履行管理職責，用正確的管理思維思考問題，用正確的方法解決問題，雖然目前還有許多需要進一步完善的地方，但是目前的行為舉措已受到的公司全體員工的矚目及支持。
